El Potencial de Sigmund es un test informatizado cuyo objetivo es identificar 38 rasgos de personalidad: capacidad para trabajar en equipo, acción, jerarquía, respeto, negociación, contacto, dirección, asumir riesgos, organización ... La duración de la prueba es sin límite.

El test consta de 450 preguntas, teniendo que escoger la proposición más aproximada. Una pregunta tipo suele ser: 

Qué piensa de esta frase: "cuántas cosas hay que ignorar para poder actuar"

A. es muy cierto

B. es cierto

C. no es tan sencillo

D. es falso.

Cada respuesta afecta en más o en menos a un rasgo de personalidad.