Test Guilford-Zimmerman
Este test fue creado en 1949 en Estados Unidos. El objetivo es explorar los rasgos de personalidad del seleccionado: sociabilidad, estabilidad emocional, objetividad, capacidad de reflexión. La duración de la prueba es sin límite.
El test consta de 300 preguntas con tres posibles respuestas: Sí, No e Interrogación. Las preguntas suelen ser:
* ¿Le gusta hablar en público? Sí - No - ?
* ¿Le gusta hablar en público? Sí - No - ?
* ¿Le gusta leer libros de filosofía? Sí - No - ?
Cada respuesta vale un punto que suma o resta según el rasgo de la personalidad.